为加强新入职教师教学业务能力培养，提高公司产品能力与水平，进一步落实学校关于新入职教师课前培训工作要求，9月29日下午，关于组织开展了四位新入职教师的试讲观摩活动，学校质管中心全体成员、督导，学院领导、帮扶导师和没有课的教师参加了本次活动。

经理助理徐振老师首先向大家介绍了学院在团队培养尤其是落实新入职教师“帮扶制”方面的一些做法，并就本次试讲活动的要求和注意事项进行说明。接着四位新入职教师先后进行了试讲。新教师或采用板书、或使用多媒体展现了自己的准备内容。通过试讲，可以看出他们都进行了充分的准备，整个过程教态自然，条理清晰，教学设计规范有序，充分反映了新教师的精神风貌和帮扶效果。

四位教师讲完后，质管中心王自寻副主任对这些教师的表现进行了点评，对学院新教师课前培训所做的工作进行了肯定，同时对学院下一步团队培养工作提出了具体建议。

李冠峰经理在最后总结时，对每位新教师试讲中的优缺点进行了点评，要求教师要认真总结优点和不足，虚心向帮扶导师学习，尽快提高教学水平。他指出团队队伍建设关系到人才培养质量，学院将进一步加大高层次人才引进力度，不断拓宽青年教师培养渠道，争取早日建设一支高水平的团队队伍。

（9721太阳集团供稿）